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A) 傷病手当金  

労働災害ではない病気やケガで休業中に会社から十分な報酬が受けられない場合に、健康保険から支給されるのが「傷病手当金」です。3日以上連続して会社を休んだうえで、4日目以降の休んだ日に対して支給されます。支給額はおおよそ給与の日額の3分の2程度です。